Как российские бренды шьют одежду: рассматриваем на примере крупной мануфактуры
После ухода зарубежных брендов локальные марки не перестают расти и развиваться. В том, что в плане эстетики и качества такие изделия не проигрывают иностранным, мы убедились давно. Но как выглядит производство модной одежду изнутри? В связи с гремящими по всему миру скандалами вокруг условий труда на швейных фабриках этот вопрос особенно актуален. Разбираемся на примере одной из самых крупных мануфактур – Bosco.
В 2019 году в Калуге открылся огромный производственный комплекс «Мануфактуры Bosco». Именно там изготваливаются вещи бренда: пуховики, футболки, спортивные костюмы, куртки. Руководство компании открыто рассказывает про процессы, происходящие внутри — например, про оборудование цехов. Швеи работают с высокотехнологичным оборудованием: машинами для раскроя, принтования, вышивки, набивания пуховиков. Словом, автоматизировано почти каждое действие.
Рабочие процессы организовывают с максимальной лояльностью к персоналу. Более 900 сотрудников трудятся под специально подобранную музыку, а в перерывах швеи могут воспользоваться гидромассажной ванночкой для рук, чтобы расслабиться. И совсем неожиданный, но милый знак внимания – всем положено мороженое. Кстати, бонусы в Bosco предусмотрены не только для тех, кто шьет одежду. Например, представителям дефицитных профессий – конструкторам, технологам, настройщикам оборудования — частично компенсируют стоимость аренды жилья.
Компания постоянно организовывает профильные и общеобразовательные мероприятия. Например, на регулярной основе проходят лекции и семинары, посвященные здоровью. Совсем недавно – в конце октября — сотрудниц пригласили на встречу с онкологами, посвященную ранней диагностике рака молочной железы. А самые успешные члены коллектива отправляются в корпоративные поездки – в прошлом году они посетили Узбекистан.
Карьерный путь многих сотрудников коллектива – вдохновляющая история. При производстве оборудовано учебное пространство. Чтобы попасть на работу, необязательно иметь профильное образование – освоить нужные навыки может любой человек, желающий работать в компании. Во время стажировки обучающимся выплачивается стипендия. Нас особенно впечатлила история Людмилы Шенер. Желавшая сменить профессию калужанка нашла себя в сфере портновского искусства, а Bosco помогли ей реализовать мечту. И таких примеров больше тысячи – столько человек уже завершили курс профессиональной подготовки.